澳大利亚公平工作委员会(Fair Work Commission)拒绝了澳新银行(ANZ)一名员工因担心感染冠状病毒而永久在家工作的请求，这是对仍在为是否返回办公室的法令而斗争的员工和雇主的进一步考验。
今年早些时候，澳新银行拒绝了黛博拉•劳埃德(Deborah Lloyd)提出的每周在家工作5天的要求，称没有任何健康原因阻止这位项目业务分析师返回该行位于墨尔本码克兰区(Docklands)的总部，随后她将澳新银行告上了法庭。
在本周作出的一项决定中，公平工作委员会副主席伊恩•马森(Ian Masson)站在了澳新银行一边，称劳合社的要求“不合理”。
马森在判词中表示:“从更高端的角度来看，劳埃德女士案件的前提似乎是，澳新银行必须照顾她对上班的恐惧，因为她有感染新冠病毒的风险。”“指望澳新银行适应这些担忧，无论这些担忧与风险的比例有多么不成比例，这是完全不合理的。”
劳合社的律师彼得•沃格尔(Peter Vogel)表示，62岁的劳合社正考虑对这一决定提起上诉，并补充称，她的诉讼“引发了与许多澳大利亚工人有关的严重问题”。
在新冠肺炎大流行导致全国大多数白领在家工作近四年后，雇主仍在努力吸引员工回到办公室。这导致墨尔本中央商务区的空置率达到近20%，为1995年以来的最高水平，悉尼的空置率为15%。
此案将进一步引发有关提高办公室出勤率和管理混合安排的问题。新南威尔士州州长克里斯•明斯(Chris Minns)本月下令所有公务员每周回办公室工作三天，这一举动遭到维多利亚州州长杰辛塔•艾伦(Jacinta Allan)的嘲笑，后者表示将继续实行灵活的工作安排。
劳埃德自2015年以来一直是澳新银行的正式员工，他在一个10人的团队中工作，其中5人在墨尔本，另外5人在印度。
劳埃德告诉法庭，她与印度团队的主要互动是每隔一天通过Teams进行，由于墨尔本的员工在不同的大楼里，她也通过Teams与他们会面，并辩称她在办公室的存在是不必要的。
她说，由于年龄的关系，她担心感染冠状病毒，而且她发现在办公室工作压力很大。在听证会上，梅森要求劳埃德摘下口罩，这样他就能看到她的面部表情。劳埃德告诉公平工作委员会，她尽量减少在家或车外的时间，在公共场合永远戴着呼吸器。
马森在判决书中写道:“她说，自2020年以来，这些措施帮助她避免了任何呼吸道疾病。”
然而，澳新银行辩称，其目前的预期是，员工至少有一半的时间在澳新银行的工作场所工作，这“已经是相当大的灵活性了”，劳合社的担忧并没有医学上的理由。
该银行告诉法庭，劳埃德在去年11月之前偶尔会去办公室上班，最近她去州际旅行照顾她的母亲，偶尔会离开她的家去“承担必要的任务”。
该银行表示:“通过这样做，你已经表明，尽管你有顾虑，但你能够而且确实打破了你所报道的自我隔离。”“基于此，澳新银行认为，它对你的出席率预期并非不合理。”
马森承认，随着年龄的增长，患COVID-19严重疾病的风险也在增加，但他说，劳埃德并没有证明她有潜在的健康状况，这使她容易感染这种疾病。他还承认，希拉里“理论上”可以在家履行职责。
澳新银行在一份声明中表示，对马森的判决感到满意，但出于对其员工的尊重，澳新银行拒绝进一步置评。
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